Evelyn Guarnieiri
O Ministério do Trabalho realizou a maior pesquisa já feita no Brasil, intitulada “Os Motivos dos Desligamentos a Pedido”, para entender o complexo cenário que o país vem enfrentando. No último ano, o Brasil bateu o recorde de demissões, e de acordo com os números crescentes, este ano esse recorde pode ser superado novamente. A pesquisa analisou as possíveis causas que estão levando tantas pessoas a rescindirem seus contratos de trabalho e o que está acontecendo na relação entre empregados e empregadores.
Para realizar a pesquisa, o Ministério enviou um questionário on-line para as pessoas que haviam registrado a rescisão de contrato na carteira de trabalho digital. O principal motivo apontado foi relacionado ao salário. De acordo com a pesquisa, os colaboradores percebem que seus salários são baixos nas empresas em que trabalham e por isso, buscam outras que ofereçam uma remuneração melhor. Para 32,5% dos entrevistados, esse foi o motivo da demissão.
A pesquisa também constatou que, entre essas pessoas, 58% conseguiram um salário maior no novo emprego.
Outra parcela significativa dos entrevistados indicou que saíram de seus empregos porque precisavam encontrar um local que estivesse mais alinhado com seus valores e que oferecesse maior valorização. Isso demonstrou ao Ministério do Trabalho a complexidade da relação entre trabalhadores e empregadores.
Além disso, foi constatado que 36,5% dos entrevistados afirmaram ter pedido demissão já com outra oportunidade de emprego em vista. O perfil das pessoas que pediram demissão inclui jovens e mulheres, que relatam problemas com a chefia, questões éticas no ambiente de trabalho e a falta de reconhecimento pelo seu serviço.
